Pracovní smlouva – pokr.

b) vedlejší ujednání
– smlouva je nemusí obsahovat, je možnost sjednat to, co není v rozporu s právním předpisem
– např. ujednání o : zkušební době – má umožnit oběma subjektům vyzkoušet podmínky
výkonu práce, může trvat max. 3 měsíce
– během ní lze jednoduchým způsobem skončit prac.
poměr (i bez udání důvodu, oznámení 3 dny předem)
době prac. poměru
ubytování zaměstnance
zvyšování kvalifikace
výši mzdy
– k uzavření prac. smlouvy s mladistvým je zl povinen vyžádat si vyjádření zák. zástupce

Obsah pracovního poměru
– jsou to P+P zaměstnance a zaměstnavatele
– základní práva a povinnosti jsou stejné pro všechny prac. poměry
– každému právu jednoho ze subjektů odpovídá povinnost druhého subjektu

Základní P+P zc.: – P+P pracovat podle prac. smlouvy
– právo dostávat za práci mzdu nebo plat
– právo mít zajištěny bezpečné pracovní podmínky
– povinnost řídit se při práci pokyny zl
– právo účastnit se prostřednictvím odborů řízení činnosti zl

Základní P+P zl.: – právo požadovat výkon práce sjednané v prac. smlouvě,
– povinnost vyplácet za práci mzdu nebo plat
– povinnost zajistit bezpečné prac. podmínky
– právo dávat pokyny k výkonu práce
– povinnost spolupracovat s odbory