Dovolená na zotavenou
Dovolená na zotavenou
– je jedním z druhů doby odpočinku a má sloužit k regeneraci sil zaměstnance, po dobu jejího čerpání přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku
a) za kalendářní rok
podmínky:
– nepřetržité trvání prac. poměru témuž zaměstnavateli po celý kalendářní rok
– výkon práce u téhož zl, ale aspoň 60 dnů v roce
– odpracovaný den je den v němž zc odpracoval převážnou část směny
– části směn se v různých dnech nesčítají
– základní délka dovolené je 4 týdny, 8 týdnů mají učitelé, v podnikatelské sféře lze dovolenou prodloužit
b) poměrná část za kalendářní rok
– náleží zaměstnanci, který u jednoho zl nepracoval celý rok, ale odpracoval alespoň 60 dnů
– činí za každý kalendářní měsíc prac. poměru 1/12 dovolené za kal. Rok
c) dovolená za odpracované dny
– činí 1/12 dovolené za kal. rok za každých 22 odpracovaných dnů (pokud nemá nárok na a nebo b)
d) dodatková dovolená
– náleží zaměstnancům vykonávajícím práce ve zvlášť škodlivých podmínkách (horníci…), až 1 týden navíc
e) další dovolená
– je typická pro profese jejichž práce je závislá na povětrnostních vlivech, např. v zemědělství (2 dny, nejvýše 1 týden za rok)
